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導(dǎo)語(yǔ): 初入職場(chǎng)的畢業(yè)生們?cè)诠ぷ髦锌粗裁炊夹迈r,滿懷著對(duì)生活和工作的自信與期待,但調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少畢業(yè)生在職場(chǎng)打拼一段時(shí)間后,遇到了一些困惑以及苦惱,那么大家是否開(kāi)始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯了呢,在初入職場(chǎng)中是否有所奮斗感想。

數(shù)據(jù)標(biāo)題文字1
數(shù)據(jù)標(biāo)題文字1

初入職場(chǎng)當(dāng)實(shí)習(xí)生很困惑

本人即將碩士畢業(yè),于是家人托人找了一家在本市還算不錯(cuò)的國(guó)企設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)。也許是這個(gè)單位經(jīng)常有這種走后門(mén)進(jìn)的,所以我去時(shí)就感覺(jué)這個(gè)設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)帶著一股敵意,一副老大不愿意的樣子。本人學(xué)結(jié)構(gòu),但是結(jié)構(gòu)那邊沒(méi)有地方坐,于是我被安排在別的專(zhuān)業(yè),沒(méi)電腦所以自己帶手提。 到目前實(shí)習(xí)了近3個(gè)禮拜了,無(wú)人問(wèn)津,可能人家覺(jué)得我是實(shí)習(xí)的, 過(guò)不了幾天就走了,所以不重視我,我每天就自己看看規(guī)范之類(lèi)[詳細(xì)]

初入職場(chǎng)的苦澀

時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼大學(xué)三年的生活已在我們不經(jīng)意間恍然而過(guò),回頭想想大學(xué)我做了什么?心底不經(jīng)意一陣凄涼。今年下半年由于學(xué)校已經(jīng)沒(méi)有了課程,我便為工作而四處奔波,在鄭州的幾場(chǎng)大的招聘會(huì)下來(lái),我完全被擊垮了。在學(xué)校精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷在投出以后猶如石沉大海一樣沒(méi)有回音。好不容易有個(gè)國(guó)企答應(yīng)面試而且同意簽訂協(xié)議,但是最后的待遇又使我完全不能接受,試用期一年,轉(zhuǎn)正才600-800一月,這樣待遇顯然是讓一個(gè)大學(xué)的畢業(yè)生所無(wú)法接受,于是我又把即將能簽的協(xié)議書(shū)要了回來(lái)。在對(duì)內(nèi)地工作失望以后,我只身一人來(lái)到東方城市--上海。 [詳細(xì)]

數(shù)據(jù)標(biāo)題文字1
二十歲至三十歲:走好第一步

這一階段的主要特征,是從學(xué)校走上工作崗位,是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步,直接關(guān)系到今后的成敗。

三十歲至四十歲:不可忽視修訂目標(biāo)
   &nbsp這個(gè)時(shí)期是一個(gè)人風(fēng)華正茂之時(shí),是充分展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時(shí)。
四十歲至五十歲:及時(shí)充電

 這一階段,是人生的收獲季節(jié),也是事業(yè)上獲得成功的人大顯身手的時(shí)期。對(duì)于到了這個(gè)年齡仍一無(wú)所得、事業(yè)無(wú)成的人應(yīng)深刻反省一下原因何在?重點(diǎn)在自身上找原因,對(duì)環(huán)境因素也要做客觀分析,切勿將一切原因都?xì)w咎于外界因素,他人之過(guò)。

五十歲至六十歲:做好晚年生涯規(guī)劃
   &nbsp此階段是人生的轉(zhuǎn)折期,無(wú)論是在事業(yè)上繼續(xù)發(fā)展,還是準(zhǔn)備退休,都面臨轉(zhuǎn)折問(wèn)題。由于醫(yī)學(xué)的進(jìn)步,生活水平的提高,很多人此時(shí)乃至以后的十幾年,都能身體健康,照樣工作,所以做好晚年生涯規(guī)劃十分重要。

數(shù)據(jù)標(biāo)題文字1

初入職場(chǎng)的人,該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯!!

一個(gè)人的職業(yè)生涯,貫穿一生,是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程??茖W(xué)地將其劃分為不同的階段,明確每個(gè)階段的特征和任務(wù),做好規(guī)劃,對(duì)更好地從事自己的職業(yè),實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo),非常重要。    &nbsp職業(yè)生涯階段如何劃分,各國(guó)專(zhuān)家學(xué)者有不同劃分理論和方法,主要分為按年齡層次劃分、按專(zhuān)業(yè)層次劃分和按管理層次劃分三種類(lèi)型。
    “我國(guó)從事職業(yè)生涯規(guī)劃研究的人事人才科學(xué)研究所副研究員羅雙平認(rèn)為:以年齡為依據(jù),每十年作為一個(gè)階段比較合適,即二十歲至三十歲為一個(gè)階段,三十歲至四十歲為一個(gè)階段,依次類(lèi)推。我們每個(gè)人都要經(jīng)歷這幾個(gè)階段,那么你現(xiàn)在該做些什么呢?羅雙平談了他的看法,供讀者朋友參考。 [詳細(xì)]

數(shù)據(jù)標(biāo)題文字1

90后制冷小伙初入職場(chǎng)的奮斗自述

由于5年前隨父母移民澳洲,2010年底在澳大利亞我有幸開(kāi)始接觸制冷這個(gè)行業(yè),2011年4月正式開(kāi)始了我的學(xué)徒生涯。我的第一份工作是做公交車(chē)空調(diào),是國(guó)內(nèi)的一家公司在澳洲開(kāi)的分部。公司里有個(gè)師傅,在公交車(chē)空調(diào)方面技術(shù)不錯(cuò),我每天就是隨同他幫助其他廠里裝空調(diào)。
   &nbsp原本以為在公司就這樣陰沉沉地干下去,沒(méi)想到事事變化這么快。公司分部缺人,派我到外地出差,在那邊是做維修。我很幸運(yùn)的遇到了一個(gè)從國(guó)內(nèi)派來(lái)的并且技術(shù)非常好的老師傅,我跟隨他學(xué)習(xí)了4個(gè)月。經(jīng)過(guò)一段長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),師傅認(rèn)為我這個(gè)徒弟可以獨(dú)立維修了。然而喜悅之余,很不舍地是4個(gè)月剛結(jié)束師傅就回去了。
   &nbsp之后的故事發(fā)展,要么就是跟著公司里的師傅裝空調(diào),要么就是出差去做維修。因?yàn)檫@家公司,只是維修安裝自己的空調(diào),而且只有兩種機(jī)型。鑒于實(shí)際市場(chǎng)需求的考慮,個(gè)人覺(jué)得如此下去學(xué)不到東西,原因是制冷這個(gè)行業(yè)很廣。后來(lái),我做了一年半辭職就不做了。
   &nbsp我現(xiàn)在在澳洲當(dāng)?shù)氐囊患夜竟ぷ?,做冷?kù),商用空調(diào),還有超市里那種一排的大冰箱。雖然仍然是一名徒工,但是相比第一份工作,見(jiàn)識(shí)比以前多很多,制冷方面的技術(shù)也增長(zhǎng)不少。不過(guò)剛來(lái)的時(shí)候也惹了很多麻煩,一個(gè)小冷庫(kù)的管子讓我給弄短,10KG R22讓我給放光了 [詳細(xì)]

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土木在線專(zhuān)題

責(zé)任編輯:zhumingxia   時(shí)間:2013-9-29 土木在線首頁(yè) | 回到頂部  

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